1) Złożenie wymaganych dokumentów (z wyłączeniem dodatkowych).
2) Jest obywatelem polskim z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
3) Wykształcenie wyższe lub ukończenie szkoły policealnej.
4) Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
5) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) Nieposzlakowana opinia;
7) Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie niezbędnym na zajmowanym stanowisku (pakiet MS Office oraz Windows )
8) Posiada podstawy znajomości ustawy:
9) Kandydat winien jest uzyskać, co najmniej 40% możliwych do uzyskania punktów z rozmowy kwalifikacyjnej.
a) ukończenie kursów, szkoleń itp. z zakresu w/w ustaw
b) preferowany staż pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej
c) uzyskanie jak największej ilości punktów możliwych do uzyskania z rozmowy kwalifikacyjnej
- w dziale świadczeń wychowawczych:
1) Przyjmowanie wniosków i prowadzenie postępowań w sprawach świadczenia wychowawczego.
2) Sporządzanie decyzji administracyjnych w sprawach świadczenia wychowawczego.
3) Pomoc w planowaniu i wykonaniu budżetu w w/w zakresie.
4) Obsługa programu IZYDA do wydawania decyzji administracyjnych w sprawach świadczenia wychowawczego „Rodzina 500 Plus”.
5) Sporządzanie sprawozdań rzeczowo – finansowych z wykonywania zadań z zakresu świadczenia wychowawczego.
6) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.
7) Załatwianie interesantów i innych spraw wynikających z pełnienia obowiązków pracownika na stanowisku referenta.
- w dziale świadczeń rodzinnych:
8) Przyjmowanie wniosków i prowadzenie postępowań w sprawach świadczeń rodzinnych.
9) Sporządzanie decyzji administracyjnych w sprawach świadczeń rodzinnych.
10) Pomoc w planowaniu i wykonaniu budżetu w w/w zakresie.
11) Obsługa programu AMAZIS do wydawania decyzji administracyjnych w sprawach świadczeń rodzinnych.
12) Sporządzanie sprawozdań rzeczowo – finansowych z wykonywania zadań z zakresu świadczeń rodzinnych.
13) Realizacja postępowań w zakresie Karty Dużej Rodziny i sporządzanie sprawozdań.
14) Obsługa systemu informatycznego KDR.
15) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.
16) Załatwianie interesantów i innych spraw wynikających z pełnienia obowiązków pracownika na stanowisku referenta.
1) Praca na pełny etat, w wymiarze 8 godz. na dobę, średnio 40 godz. tygodniowo
2) Miejsce pracy: praca w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnym Dunajcu,
3) Praca w godzinach od 7:30 do 15:30 od poniedziałku do piątku (wg stanu na dzień ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze),
4) Wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnym Dunajcu,
5) Wynagrodzenie wypłacane 26 dnia każdego miesiąca,
6) Praca przy komputerze.
V. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
e) dokument poświadczający wykształcenie / dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów/
f) dokumenty poświadczające staż pracy /kopia świadectwa pracy, kopia zaświadczenia o odbytym stażu/, jeżeli kandydat był wcześniej zatrudniony/,
g) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydata
zamierzającego skorzystać z ustawowego uprawnienia pierwszeństwa w zatrudnieniu
osoby niepełnosprawnej (art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych),
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wynosi mniej niż 6%.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnym Dunajcu (do Głównego księgowego GOPS) lub pocztą na adres:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnym Dunajcu
ul. Józefa Piłsudskiego 4
34-470 Czarny Dunajec
z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko referent w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarnym Dunajcu
w terminie do dnia 20 grudnia 2018 do godz. 15:30
Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnym Dunajcu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
W przypadku dokumentów aplikacyjnych przesłanych pocztą, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę doręczenia przesyłki do GOPS w Czarnym Dunajcu.
W dokumentach aplikacyjnych proszę podać numer telefonu do kontaktu.
Osoby, które spełnią wymogi formalne o terminie rozmowy kwalifikacyjnej będą poinformowani pisemnie lub telefonicznie.
Przewidywany termin zawarcia pierwszej umowy o pracę od 01 luty 2019r. oraz drugiej umowy o pracę od 1 marca 2019 roku.
Dodatkowych informacji o naborze udziela p. Danuta Hudyka pod nr telefonu 18-26-135-49
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czarny Dunajec oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnym Dunajcu ul. Józefa Piłsudskiego 4, 34-470 Czarny Dunajec.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych”
Czarny Dunajec, 10-12-2018
Dyrektor
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Czarnym Dunajcu
mgr Andrzej Cholewa