1. Wymagania niezbędne:

1)Złożenie wymaganych dokumentów (z wyłączeniem dodatkowych).

2)Wykształcenie:

- minimum średnie oraz co najmniej dwuletni staż pracy w administracji samorządowej lub;

- wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, kierunek: Administracja, Prawo, Zarządzanie;

3) Pełnazdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;

4) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5) Nieposzlakowana opinia;

6) Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie niezbędnym na zajmowanym stanowisku (pakietMS Office, Word, Exel) oraz umiejętność obsługiwania urządzeń biurowych;

6) Uzyskanie 40% wszystkich punktów możliwych do uzyskania z testu kwalifikuje kandydatów do drugiego etapu naboru rozmowy kwalifikacyjnej.
Do prawidłowego wypełnienia testu oraz udzielenia prawidłowych odpowiedzi w rozmowie kwalifikacyjnej wymagana jest znajomość oraz podstawowe umiejętności stosowania obowiązujących przepisów: ustawao finansach publicznych, ustawa Prawo oświatowe, ustawa o systemie oświaty, ustawa Karta Nauczyciela, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o rzemiośle oraz rozporządzenia: Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r.
w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia, Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017r. w sprawie praktycznej nauki zawodu, Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych warunków i sposobu przeprowadzania egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie.

2. Wymagania dodatkowe:

a) Ukończenie kursów, szkoleń z zakresu prawa oświatowego, procedury administracyjnej, kadr lub pokrewnych związanych z zakresem zadań na stanowisku pracy referenta administracyjno- biurowego;

b) Ukończenie studiów podyplomowych, których tematyka obejmuje zagadnienia wymienione w lit. a;

c) Dążenie do osobistego rozwoju i poszerzania wiedzy;

d) Odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność i uprzejmość;

e) Zdolność analitycznego myślenia;

f) Umiejętność pracy w zespole.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1)Prowadzenie spraw związanych z pozyskiwaniem środków na zadania oświatowe;

2) Przygotowywanie projektów dokumentów związanych z postępowaniem konkursowym na stanowisko dyrektora placówki oświatowej;

3)Prowadzenie baz danych oświatowych i realizacja zadań wynikających z Systemu Informacji Oświatowej;

4) Kontrola spełniania obowiązku nauki oraz prowadzenie postępowania egzekucyjnego mającego na celu realizację obowiązku szkolnego i obowiązku nauki;

5) Prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem pracodawców kształcących młodocianych pracowników;

6) Współpraca z dyrektorami jednostek obsługiwanych w zakresie realizacji rządowych programów pomocowych, w tym rozliczanie przyznanych dotacji;

7) Prowadzenie i koordynowanie działań w zakresie Systemu Informacji Oświatowej, w tym bazy danych dla organu prowadzącego;

8) Załatwianie interesantów i innych spraw wynikających z pełnienia obowiązków pracownika GZO;

9) Przyjmowanie, rozpatrywanie i załatwianie skarg i wniosków według zasad wynikających  z przepisów prawa i unormowań wewnętrznych;

10) Prowadzenie spraw związanych z bezpłatnym dostępem szkół do podręczników, materiałów edukacyjnych i ćwiczeniowych, w tym przyjmowanie wniosków i rozliczanie dotacji celowej na podręczniki;

11) Obsługa narad, komisji i spotkań oraz ich protokołowanie;

12) Prowadzenie spraw związanych z informacją, statystyką i sprawozdawczością oświatową;

13) Prowadzenie spraw związanych z pomocą zdrowotną dla nauczycieli;

14) Prowadzenie spraw związanych ze stypendiami motywacyjnymi dla uczniów z terenu Gminy Czarny Dunajec;

15) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy, Dyrektora lub głównego księgowego.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

a)praca na pełny etat, w wymiarze 8 godz. na dobę, średnio 40 godz. tygodniowo;

b) miejsce pracy: Praca w budynku Gminnego Zespołu Oświatowego, budynek przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych;

c)okres zatrudnienia: 6 miesięcy – z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem, (zakłada się przedłużenie umowy na czas określony lub nieokreślony w przypadku prawidłowej realizacji zadań na stanowisku);

d)praca w godzinach od 7:30 do 15:30 lub 10:00 do 18:00 w poniedziałki. Od wtorku do piątku od godz. 7:30 do 15:30 (wg stanu na dzień ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze);

e)wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników GZO;

f)wynagrodzenie wypłacane 26 dnia każdego miesiąca;

g) obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie.

h) zatrudnienie od 1 sierpnia 2020r.

5. Wymagane dokumenty:

a) życiorys (CV);

b) list motywacyjny;

c) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

d) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

e) zgoda na przetwarzanie danych osobowych, stanowiąca załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia;

f) dokument poświadczający wykształcenie, dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów;

g)dokumenty poświadczające staż pracy, kopia świadectwa pracy, kopia zaświadczenia o odbytym stażu, jeżeli kandydat był wcześniej zatrudniony;

h)kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z ustawowego uprawnienia pierwszeństwa w zatrudnieniu
osoby niepełnosprawnej (art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych),

dodatkowe:

i) ew. inne dokumenty potwierdzające ukończenie studiów podyplomowych, kursów, szkoleń itp. określonych w pkt 2 a i b

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wynosi mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Zespołu Oświatowego w Czarnym Dunajcu, pocztą elektroniczną na adres gzo@czarny-dunajec.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres :

Gminny Zespół Oświatowy w Czarnym Dunajcu
ul. Kolejowa 14a
34-470 Czarny Dunajec

z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko referenta administracyjno- biurowego w Gminnym Zespole Oświatowym w Czarnym Dunajcu w terminie do dnia 24 czerwca 2020 r. do godz. 15:30.

Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Zespołu Oświatowego w Czarnym Dunajcu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku dokumentów aplikacyjnych przesłanych pocztą, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę doręczenia przesyłki do GZO w Czarnym Dunajcu.

W dokumentach aplikacyjnych proszę podać numer telefonu do kontaktu

Osoby które spełnią wymogi formalne o terminie testów i rozmowy kwalifikacyjnej będą informowani pisemnie lub telefonicznie.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czarny Dunajec, BIP GZO oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Zespołu Oświatowego w Czarnym Dunajcu ul. Kolejowa 14a, 34-470 Czarny Dunajec.